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我去打工，公司说如果干不够45天，工资打七折，合法吗

劳动合同纠纷 2024-07-02 07:56 人浏览

共3位律师解答

公司因工作不满45天而扣减一半工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应该按时足额支付工资，任何扣减工资的行为都需要有合法依据。如果公司存在违规扣减工资的情况，您可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁来维护自己的权益。否则，您的工资可能会被非法扣减。

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2024-07-02 07:53

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针对公司扣减工资的问题，您可以首先尝试与公司进行协商解决。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。投诉适用于您希望政府介入的情况，而仲裁则适用于您需要法律做出裁决的情况。在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，遵循法律程序。

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2024-07-02 07:54

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公司因员工工作时长不足45天而折扣工资是不合法的行为。《劳动合同法》明确规定，用人单位不得无故扣减劳动者的工资。若公司存在此类违法行为，您应首先与公司人力资源部门或管理层沟通，并要求解释扣减原因及恢复原工资。沟通无果的情况下，您可以准备相关证据（如劳动合同、工资条、扣减通知等），向当地劳动监察部门投诉。若投诉未能解决问题，您可以通过提起劳动仲裁的方式来捍卫自己的合法权益。

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2024-07-02 07:56

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