怎么在不赔偿的情况下开除员工
合同纠纷
2023-04-19 08:22
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共4位律师解答
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这个需要根据具体情况，看赔偿金
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可以申请仲裁维权处理
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你好，可以申请劳动仲裁
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员工存在以下六种情况之一开除不用赔偿
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
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