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我想问一下，我的合同没有到期，但是违反了公司的规章制度。他们想扣我工资。我不赞成。公司有没有权利和我解除合同，在档案里写我被开除？这样违法吗？我可以起诉他吗？他有权在我的档案里写我被解雇了吗？对我有影响吗？我想问一下，我的合同没有到期，但是违反了公司的规章制度。他们想扣我工资。我不赞成。公司有没有权利和我解除合同，在档案里写我被开除？这样违法吗？我可以起诉他吗？他有权在我的档案里写我被解雇了吗？对我有影

合同纠纷 2021-06-10 09:03 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。其中第六项规定被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动关系，但你被法院判决免于刑事处罚，如果用人单位解除劳动关系显然不合法，可以提起劳动仲裁。

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2021-06-10 08:40

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你好，相关法律规定，用人单位需及时足额支付劳动者劳动报酬。

合同纠纷律师团队
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2021-06-10 08:43

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可以起诉。。。。

平台法律顾问团队
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2021-06-10 09:03

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