我现在提出了离职，然后呢，公司不让走，我提离职是提前一个月提打算四月份的时候回老家不在北京了嗯提离职的时候他跟我说你必须提前60天跟我提离职才可以走，但是当时签的劳动合同是提前一个月就可以，现在跟我说你不满60天是要扣工资的，然后呢绩效现在也是没有发，我知道他是违反了这个劳动合同，但是我没有办法说不知道怎么去跟他说理，他认为他这么做是没有违法的，但是不管说是根据劳动法，还是我们签的合同都是一个月提离职就可以。我现在提出了离职，然后呢，公司不让走，我提离职是提前一个月提打算四月份的时候回老家不在北京了嗯提离职的时候他跟我说你必须提前60天跟我提离职才可以走，但是当时签的劳动合同是提前一个月就可以，现在跟我说
劳动纠纷
2021-06-10 12:05
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提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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