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因工伤导致的十级伤残应该赔付多少？单位除了保险公司赔偿还需要赔偿吗？

保险纠纷 2021-06-10 16:02 人浏览
共3位律师解答
  • 《关于确立劳动关系有关事项的通知》：
    一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    (四)考勤记录；
    (五)其他劳动者的证言等。劳动合同、终止或者解除劳动合同通知书、工资条、社保缴费等能够证明与用人单位存在劳动关系的证明。
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    法律快车咨询顾问

    2021-06-10 15:37

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  • 你好，属于工伤的，用工单位需要承担赔偿责任，有保险的保险也需要赔偿。
    保险纠纷律师团队律师
    保险纠纷律师团队
    推荐

    2021-06-10 15:44

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  • 工伤是工伤保险基金赔偿的，保险公司一般是按照伤残等级来确定损失。你这个需要明确下是投保的是什么保险，保险类别不一样，计算的方式也是不一样的。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-06-10 16:02

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