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在公司工作加两个月试用期不到半年，公司提前30天通知辞退我。只赔半个月工资是合理的。辞职时只赔偿半个月工资合理吗？在公司工作加两个月试用期不到半年。公司不提前30天通知辞退我，只赔偿半个月工资，合理吗？在公司工作加两个月试用期不到半年，公司提前30天通知辞退我。只赔半个月工资是合理的。辞职时只赔偿半个月工资合理吗？在公司工作加两个月试用期不到半年。公司不提前30天通知辞退我，只赔偿半个月工资，合理吗

合同纠纷 2021-06-10 22:05 人浏览

共3位律师解答

（1）如果公司有这样的证据：公司是依法解除与你的劳动合同，要给你实际工作时间的工资、却不必给你经济补偿；
（2）如果公司拿不出证据证明你“不符合录用条件”：就是公司违法解除合同，此时，如果你要求继续履行合同，公司应当履行；如果你不要求继续履行合同：公司应给你经济补偿金的【2倍】作为赔偿，即：在你工作不满3个月时，除给你应得的实际工资外，还应给你一个月的赔偿金。

合同纠纷律师团队
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2021-06-10 21:53

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你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

平台特邀律师
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2021-06-10 21:55

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

法律快车咨询顾问

2021-06-10 22:05

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