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您好,余先生,请问劳动法中是否有硬性规定工作满一年可以享受带薪休假,企业不签订劳动合同怎么办?

劳动纠纷 2021-06-12 01:43 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位应当自员工入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。
    如果未签订的劳动合同,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。
    《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
    用人单位应当建立职工名册备查。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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