相关知识推荐
试用期社保 员工有权要求补缴
核心内容:试用期包含在劳动合同期限内。依法缴纳社保是用人单位和劳动者共同的法定义务,只要在劳动合同成
工作试用期要签试用期合同的吗
工作试用期要签试用期合同,转正后应当签订正式劳动合同。只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。劳
员工在试用期单位也要交社保
员工在试用期单位也要交社保2008年,本市社保金最低缴费基数为1735元,试用期内,企业也必须为员工
试用期员工何时给社保?
相关试用期的法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
试用期可以辞退员工吗
劳动者在试用期中存在以下情形之一的,用人单位可以辞退:被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者同时
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权