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过年安排上班算底薪的三倍加班费，但过年前公司突然降低底薪了，这合法吗？

劳动纠纷 2021-06-13 00:34 人浏览
共2位律师解答
  • 过年初
    一、初二和初三安排加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资300%另行支付加班工资；在除夕、初
    四、初
    五、初六安排加班，企业可选择给予补休或双倍工资。
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    2021-06-13 00:29

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  • 加班费的计算方式如下：
    1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-06-13 00:34

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