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工作11年，签了无固定合同。现在公司需要重新签合同。如果公司被辞退，工作一年后会支付一个月的工资补偿吗？

合同纠纷 2021-06-13 09:16 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位单方面辞退劳动者，应该给予一定的经济补偿：

    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

    2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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    官方

    2021-06-13 08:53

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  • 工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-06-13 09:01

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  • 你好，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
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    2021-06-13 09:16

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