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我签的无固定期限合同，工作九年，公司辞退我，如何赔偿？

其他 2016-11-21 14:39 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，如果公司提出，并与您协商一致解除劳动合同关系，公司应该根据您在该公司的工作年限每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金；如果公司没有合法合理的理由将您辞退，则属于违法解除，应该按照上述标准支付赔偿金；发生劳动争议，可以和公司协商，或者申请劳动仲裁维权，可以委托律师帮您处理，公司辞退您有没有出具书面的辞退通知或者解除协议？
    陈明晓律师

    陈明晓律师

    2016-11-21 10:12
  • 单位如果违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。如需要可联系我。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2016-11-21 10:03

     咨询我
  • 您好，可以主张双倍经济补偿金。详情和可联系我们团队。
    莫李施律师

    莫李施律师

    2016-11-21 14:39
  • 公司违法解除劳动关系的，应按你的工作年限支付赔偿金，标准为每工作满一年支付两个月工资。
    陆慧律师

    陆慧律师

    2016-11-21 10:49
  • 你好！无故非法解除双倍工龄工资补偿
    郑凤丹律师

    郑凤丹律师

    2016-11-21 10:12
  • 一般一年一个月，违法解除的话加倍
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-11-21 10:01
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