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你好,我19年10月一号开始在一家公司上班,没有签合同。那个公司从11月份给我交保险。2020年1月15号我离开了那个公司。没有书面离职。拖欠我15天工资。(及本人在10月份之前兼职工资)。我提出了劳动仲裁。申请没签合同的补偿你好,我19年10月一号开始在一家公司上班,没有签合同。 那个公司从11月份给我交保险。2020年1月15号我离开了那个公司。没有书面离职。拖欠我15天工资。(及本人在10月份之前兼职工资)。我提出了

保险纠纷 2021-06-13 11:22 人浏览
共3位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资:
    根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
    若未支付,职工可申请劳动仲裁。
  • 你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
  • 劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。
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