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劳动合同是由单位驻会领导签的字，没有法人委托书，但加盖了公章，合同是有效还是无效？

综合法律 2021-06-13 11:38 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第八十六条规定：劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。这一规定明确了劳动合同被确认无效后的法律责任。
    确定赔偿责任的原则，是所订立的无效劳动合同给对方造成了损害，赔偿数额可以根据损害的程度作出。根据有关规定，由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同，对劳动者造成损害的，应按下列规定赔偿劳动者的损失：
    (一)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
    (二)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
    (三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
    (四)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;
    (五)劳动合同约定的其他赔偿费用。
    至于由于劳动者的原因，给用人单位造成损害的赔偿问题，应当由有关部门、仲裁机构或者人民法院确定。
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    2021-06-13 11:15

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  • 委托代理合同无效的情况有：
    1、无权代理人订立的未经被代理人追认的合同；
    2、代理人以被代理的人名义同自己签订的合同；
    3、代理人以被代理人的名义同自己代理的其他人签订的合同；
    4、代理人与对方通谋签订的损害被代理人利益的合同。
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    2021-06-13 11:22

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  • 授权委托书是双方具有签订委托书的民事行为能力、意思表示真实，委托事项不违反现行法律法规，该授权委托书有效。
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    2021-06-13 11:38

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