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请问。提前一个月辞职了。公司还要压半个月工资到年后发。这样合理吗？

劳动纠纷 2021-06-13 12:33 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：
    1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份）；身份证复印件（1份）。
    法律依据：《工资支付暂行规定》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    官方

    2021-06-13 12:07

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  • 劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-06-13 12:09

    咨询我

  • 你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-13 12:33

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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