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您好，请问北京女职工的产假是多少天

劳动纠纷 2021-06-14 07:03 人浏览
共3位律师解答
  • 《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。
    产假执行细节：
    　　女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）
    　　
    (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
    　　
    (二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
    产假期间待遇
    一、保胎假，工资按照病假发
    　　
    二、产前假，工资按照八成发
    　　
    三、产假领生育生活津贴
    　　
    四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-06-14 06:43

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  • 关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-14 06:51

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  • 你好，根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
    1、保护女职工的劳动权利。
    2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
    3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
    4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-06-14 07:03

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