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我还在一酒店餐厅工作早已四年了，一切正常离职能取得一年一月的赔偿金吗?也有便是能够规定企业帮我请求超时加班工资吗？

交通事故 2021-06-14 11:12 人浏览

共3位律师解答

按照劳动法规定的：公司如果未足额发放劳动报酬（包括加班费）可以主动与单位解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。首先你可跟公司负责人私下协商，如协商不成，可以到当地劳动部门进行投诉处理。

交通事故律师团队
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2021-06-14 11:02

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你好，算个人工资标准乘以欠扣时间的总额按标准计算。按规定，下列情形，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。还有其他情况，可以找律师详谈。

法律快车咨询顾问

2021-06-14 11:10

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欠扣工资的属于未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，结合欠扣时间计算欠扣应付总额书，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

平台特邀律师
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2021-06-14 11:12

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