请问领导不上班但是试用期内不能离职怎么办？上个月工资还没发，他走了就没工资了。
合同纠纷
2021-06-14 11:35
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劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题 -
你好，可以搜集证据去劳动仲裁院起诉索要工资，要提供相应的证据。
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你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。
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