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我今年22岁与一名50多岁的女人打架，双方鉴定都是轻微伤，但是在打架的过程中，把我眼镜，围巾损坏，对方要求我赔偿她8000元，打架原因，是对方过错，但是我动手，我有误工，对方不上班，我可以去申请赔偿我的金额嘛双方鉴定都是轻微伤，对方要求我赔偿她8000元，是对方过错，我可以去申请赔偿我的金额嘛

交通事故 2021-06-15 01:25 人浏览

共4位律师解答

打架造成轻伤二级，打人者涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑。民事赔偿协商解决，应当判处治疗费、误工费、护理费、交通费等。
　　《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
　　《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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2021-06-15 01:09

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你好,这个没什么特别的程序!首先你应该报案,公安会处理,或者会告诉你去当地哪里鉴定,他们自己内部也有法医鉴定!其次,如果你对鉴定结果有争议,可以要求省级指定的医院重新鉴定!
1、打架斗殴适用的伤残鉴定，赔偿的伤残鉴定适用：《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》
2、打架斗殴司法鉴定适有依据是：最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部关于发布《人体损伤程度鉴定标准》的公告

交通事故律师团队
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2021-06-15 01:16

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轻微伤从病历中就看出来了而且是不够故意伤害罪的起刑点（轻伤），只涉及到民事诉讼，无用法医鉴定，向基层法院民事审判厅起诉（起诉前应准备好相应份数的起诉状）。法院经审理后，查明事实，确实责任划分，受害方就可以凭判决从打人者手里拿相应的赔偿了。

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2021-06-15 01:25

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关于员工因工负伤，为轻微伤的情况下，具体如何处理，方法如下：
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
　　
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
　　
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
　　
4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；
　　
5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
　　
6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权

法律快车咨询顾问

2021-06-15 01:25

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