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员工不请假,就无故不来上班,请问旷工几天算自动离职

劳动纠纷 2021-06-15 05:48 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。
    至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。
  • 劳动合同法第39条第2项规定“劳动者严重违法用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同”,一般来说,企业都会将旷工几天以上认定为严重违纪的行为之一,所以员工旷工几天算自动离职还是要根据用人单位在依法制定规章制度中规定的处罚办法来做依据。
  • 劳动范畴没有自动离职相关规定,但是,用人单位可以通过民主程序,依法制定规章制度,规定旷工3天,属于“严重违反用人单位规章制度”,经催告不复工,可以按《劳动合同法》第三十九条
    (二)项规定解除劳动合同。
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