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本人在何姿企业公司工作3年多，但从未给过养老保险，只按农村最低标准给过医疗保险和工伤保险。现在辞职能得到补偿吗？

保险纠纷 2021-06-15 14:20 人浏览
共3位律师解答
  • 根据国家现行的社保养老制度，退休后领取的养老金是由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%；个人账户养老金是退休时个人账户累计余额除以120。
    过渡性养老金则需要根据每个人不同情况单独计算，比较复杂，费用也比较少，此处忽略不计。用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
    目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-15 14:05

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  • 解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-15 14:13

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  • 公司未购买养老保险的，单位应当支付经济补偿金。从解除或者终止劳动合同之日起一年内可以向单位索要的。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-06-15 14:20

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