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工伤鉴定6级,后期医药费5万左右。能赔偿多少?

工伤赔偿 2021-06-16 07:46 人浏览
共3位律师解答
  • 职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇,具体赔偿标准如下:

    保持劳动关系:
    1、一次性伤残补助金:16个月的本人工资;
    2、伤残津贴:本人工资的60%。

    解除劳动关系:
    1、一次性伤残补助金:16个月的本人工资;
    2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    【备注】:


    1、六级工伤职员与单位保留劳动关系的,由单位安排工作。难以安排工作的,按月发放伤残津贴。


    2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。


    3、一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。


    4、伤残津贴及一次性伤残就业补助金由用人单位支付。


    5、用人单位必须按照规定给与单位保留劳动关系的六级工伤职员缴纳社保费用

  • 构成五级伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付18个月的本人工资一次性伤残补助金和每月本人工资70%的伤残津贴。劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。
    工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发。社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
  • 需要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金和伤残津贴。其中,五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%。
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