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我和私营上司签订了工程劳务合同，事故赔偿责任认定上写着工地发生工人事故的医疗费和赔偿费由我和建设公司各负50%的责任。这不是劳动法霸王条款，这样的合同不受法律保护。

劳动纠纷 2021-06-16 08:11 人浏览

共3位律师解答

认定医疗事故责任的三个要素是：
一、有严重损伤后果（及时拍照，ct，核磁诊断报告，大医院的门诊病历记载，诊断证明等），
二、医生诊疗行为违反诊疗指南，
三、两者之间有一定的因果关系。根据因果关系确定医院的责任比例，应该在医院墙上面公示出来。国家卫计委官网上面可以查医生的执业信息，执业范围，看看是不是无证行医，超范围行医。医疗机构的执业范围也能查。及时截图截上日期保存证据。

平台法律顾问团队
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2021-06-16 07:44

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职工在工作场所受伤，用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。

法律快车咨询顾问

2021-06-16 07:46

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在非工作场所受伤责任承担，应从是否因履行职务受伤等方面来分析：如果属于因履行职务受伤，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等，就属于工伤，用人单位承担工伤赔偿责任。

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2021-06-16 08:11

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