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上24小时休24小时辞职后可以申请补偿加班费吗

劳动纠纷 2021-06-16 09:28 人浏览
共3位律师解答
  • 加班申请单主要作为企业内部人员日常加班时人事备案的一种单据，申请人填写好相关的加班信息，给予上级领导审批，从而作为日后薪资考核的一种凭据。关于加班申请的注意事项有：
    有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单，有对应的电子考勤刷卡记录，否则视为无效；
    各部门主管对加班或调休负有严格审查权，发有舞弊行为，相关人员负有连带责任，主管领导加重处罚；
    员工若因工作效率低下而产生的加班，视为超时工作，不予计算加班或安排调休，须由相关主管严格审查。
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    2021-06-16 09:11

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  • 相关法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。
    如果公司加班不安排补休，也不支付双倍工资的话，你可以要求解决劳动合同，同时要求对方支付经济补偿金，经济补偿金工作一年补偿一个月，工作半年补偿半个月。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-06-16 09:13

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  • 公司违反劳动法关于加班儿的规定，您可以要求解除劳动合同，并要求公司赔偿。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-06-16 09:28

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