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公司签了合同每个月25号发工资，现在7月13号和5月份工资还没发，想辞职，公司各种扣款怎么办？合同上写的基本工资是2500元，实际是17元一小时，然后还有每小时4元左右的奖金，辞职后扣奖金。

合同纠纷 2021-06-16 11:05 人浏览
共3位律师解答
  • 存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
    劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-06-16 10:44

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  • 你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-16 10:51

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  • 公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-16 11:05

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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