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您好,如果员工未经同意辞职,给我公司造成损失,在员工结清工资时,是否可以从员工工资中扣除?

劳动纠纷 2021-06-16 21:19 人浏览
共3位律师解答
  • 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。
    同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。 大丰律师刘兴红。
  • 一般不扣,但违反劳动法辞职,很多公司会主张损失赔偿,这个时候要注意公司不是有损失就可以主张赔偿的,建议可以找律师详谈。
  • 可能会扣,急辞工违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司可以要求你赔偿。但是,这里要衡量公司经济损失,有要求的。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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