我在上班期间得了肺结核 单位给了我三个月医疗期 现在因为 我得为由 不能盛任工作 让我三日内办理离职 我应该怎么办

相关知识推荐

• 我还在试用期，劳动签了没拿到，公司突然叫我三日内办理离职手续
  可以协商或诉讼解决

  南京律师

  人看过
  

  411人咨询过

  去咨询

• 疫情期间工作证明

  疫情期间工作证明

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 劳动合同有效期三年之内离职会怎样处理

  劳动合同有效期三年之内离职的，劳动关系将会解除。如果因为劳动者辞职对用人单位造成损害的，应赔偿损失。劳动者根据劳动合同法

  其他

  人看过
  
• 我在一家私企上班生病了单位不给请病假，让我辞职，说三天不上班
  劳动者如果按规定请病假三个月的，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同。劳动者患病或者非因工

  可克达拉律师

  人看过
  

  153人咨询过

  去咨询

• 病假结束不能上班怎么办怎样跟领导说辞职

  病假结束不能上班，可以直接跟领导申请延长假期；不想继续工作然后辞职的，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三

  其他

  人看过
  

• 【人力资源管理】医疗期协议

  【人力资源管理】医疗期协议

  #公务员法案例

  人看过
• 试用期间提出离职，直属部门领导叫当天不用来上班。人事部规定日
  员工如果以书面形式提出辞职申请，即使领导不批，一个月后也可以走人，但需要依法办理好工作交接。如果是在

  哈尔滨律师

  人看过
  

  233人咨询过

  去咨询
• 劳动合同到期公司不续订了要我三天之内办离职如不办算自动离职可
  劳动合同到期不给办理离职的可以和公司协商进行解决，因为合同到期以后，劳动关系如果不续签，实际上就等于

  成都律师

  人看过
  

  405人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 医疗协议书

  医疗协议书

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司不是恶意拖欠工资，员工能否申请经济补偿？
  用人单位拖欠工资能获得的经济补偿金数额是：经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的，按应付金额百分之五

  长春律师

  人看过
  

  160人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 哺乳期没有原来的工作怎么办？
  对于哺乳期工作的规定有：1、孕期、产期、哺乳期女职工，用人单位不得解除劳动合同；2、不得安排女职工在

  长春律师

  人看过
  

  127人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司因业务调整而裁员，是赔2n还是n+1
  针对公司因业务调整裁员的赔偿问题，一般是按照n+1的标准进行经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法

  长春律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我想请问一下，病假是不是住院时间加上证明上的建议全休时间
  病假通常包括住院时间和医生建议的全休时间。从法律角度看，病假是员工因病需要休息的时间，由医疗机构出具

  长春律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我在上班期间得了肺结核 单位给了我三个月医疗期 不能盛任工作
  职工患病在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。医疗期满解除，应支付经济补偿金。

  谢玉洁律师

  人看过
• 你好，退休了离职原因单位写的个人原因离职，让单位改离职原因不
  单位拒绝更改离职原因，可以向劳动保障部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位若存在违法行为，

  长春法律问答顾问律师

  人看过
• 我在中通快递因班长做工资不满月月打架，还是不对，他做工资就扣
  针对工资发放不对的问题，可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动

  长春法律问答顾问律师

  人看过
• 你好父母59周岁可以休陪护假吗
  通常情况下，父母59周岁不可以休陪护假。陪护假主要针对的是60周岁及以上的老年亲属。若单位有特别规定

  长春法律问答顾问律师

  人看过