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我在工厂工作。一开始，我同意如果我急着辞职，一个月扣20%。但是现在，工厂不希望我紧急辞职。上面还说，如果我必须紧急辞职，就没有工资了。我该怎么办？

劳动纠纷 2021-06-17 00:49 人浏览

共3位律师解答

劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只有证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。

平台法律顾问团队
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2021-06-17 00:35

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用人单位扣基本工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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2021-06-17 00:37

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用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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2021-06-17 00:49

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