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在工厂和同事吵架被开除了有赔偿吗？

离婚 2021-06-17 01:07 人浏览
共3位律师解答
  • 公司辞退员工补偿标准：
    1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。
    2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：
    3、如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）：
    4、如果公司与你协商解除劳动合同，你也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。
    5、如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。
    6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-17 00:52

    咨询我

  • 要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-06-17 00:59

    咨询我

  • 如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-17 01:07

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