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律师:你好，我进厂，白天上班8.5小时，晚上加班3小时，一周加班5小时，一个月休息1天！因为没有合同！所以我选择了退休。工厂规定退休要提前一个月，我也一个月前退休了！当时领工资的时候，还没领一个月！说下个月领！什么？这个合法吗？我可以一起领工资吗？律师:你好，我进厂，白天上班8.5小时，晚上加班3小时，一周加班5小时，一个月休息1天！因为没有合同！所以我选择了退休。工厂规定退休要提前一个月，我也一个月前退休了！当时领工资的时候，还没领一个月！说

劳动纠纷 2021-06-17 07:02 人浏览

共3位律师解答

加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。

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2021-06-17 06:44

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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

平台法律顾问团队
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2021-06-17 06:48

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你好，晚上加班，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

法律快车咨询顾问

2021-06-17 07:02

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