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刚进公司两个月转正时领导齐让交2万元保密押金以公司的名字签了保密协议写了收据落款都是齐签的他自己的名字可那时公司尚在注册中后公司注册成功齐被解聘现在我要起诉讨回自己的钱我应该去齐户籍所在地法院还是公司所在地法院？？

合同纠纷 2018-10-31 17:15 人浏览

共3位律师解答

劳动合同没有到期的，用人单位无法定理由不得随意解除劳动合同，否则劳动者不同意继续在该用人单位工作的，可以要求赔偿，工作五年赔偿十个月工资，如果劳动合同到期，劳动者提出续签劳动合同或者用人单位提出不续签或者低于原劳动合同条件要求签订而劳动者不同意的，用人单位应给予经济补偿，工作五年的，应给予五个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2018-10-31 16:51

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七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
《企业劳动争议处理条例》
第六条第一款劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员金请仲裁。
当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

平台法律顾问团队
官方

2018-10-31 16:53

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根据我国劳动法的规定，无需支付辞退员工补偿/赔偿金的情形如下：
(一)劳动者有下列情况的，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：
1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6、被依法追究了刑事责任的。

合同纠纷律师团队
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2018-10-31 17:15

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你好  我通过中介  给我的孩子找工作  先交了五万五  有手写的合同  签字 &nbsp

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与公司办理完交接     签过离职单    终止考勤    &nbsp

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你好 公司签合同签错 给我多发了工资 现在要我退回  可是明明都签了合同的   我必须要退吗

#劳动纠纷

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