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公司无正当理由辞退员工，请问员工该如何维护自己的权益

合同纠纷 2021-06-17 16:57 人浏览

共3位律师解答

用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。
《工会法》第二十一条企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

合同纠纷律师团队
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2021-06-17 16:44

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被无故辞退可以申请劳动仲裁维权，劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

法律快车咨询顾问

2021-06-17 16:46

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可以依法主张经济赔偿金，协商不成，依法提起仲裁主张权利，以及要求单位支付经济赔偿金

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2021-06-17 16:57

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