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你好，我在一家公司工作。我没有签劳动合同。我还在试用期。没提前三天申请辞职就去了另一家公司上班。除非我在公司多工作几天，否则我6月份的工资不会付给我。这合法吗？

合同纠纷 2021-06-18 10:34 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    ”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-06-18 10:12

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  • 在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
    平台特邀律师律师
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    2021-06-18 10:18

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  • 用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
    平台法律顾问团队律师
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    2021-06-18 10:34

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