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我在一个箱包厂工作了快一年,我9月份辞职老板没同意,我就做到10月份到11月份检查怀孕了,跟老板辞职他也不同意,我就上班上到11月17号,18号他发信息给我,我就给他回信息说这几天不舒服就先不去上班了,到11月21号回老家检查办卡,医生叫我注意休息不要太劳累,然后我老家回来给他发信息,说不去上班了,他没同意,然后过了几天给他发信息我说等我回来叫他帮我工资算下他也没回,直到今天我把自己做的数量发给他了叫他算下工资,他也不回信息。我9月份辞职老板没同意,跟老板辞职他也不同意,然后过了几天给他发信息我说等我回来叫他帮我工资算下他也没回

合同纠纷 2021-06-18 18:13 人浏览
共3位律师解答
  • 根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
  • 您好,现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼,要求支付工资,但要证明先前存在劳动关系。
  • 你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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