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公司变相收押金合理吗?说培训费,1万元。甲方支付9000元。乙方付1000元。这个合同合理吗?

合同纠纷 2021-06-19 05:04 人浏览
共1位律师解答
  • 一些企业在与职工建立劳动关系时擅自向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”或者“风险金”,这一做法违反国家关于劳动关系当事人平等、自愿和协商一致建立劳动关系的规定,侵害了职工的合法权益,必须予以制止。
    国有企业和集体所有制企业也不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”或“风险金”。
    对擅自收取抵押金或者抵押品的,劳动行政部门应责令企业立即退还给职工本人。
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