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提前一个月要求老板离职,一个月后老板以克扣培训费为由拒绝支付工资(并表示不提交书面辞职信,但不支付一分钱工资)。

合同纠纷 2021-06-19 07:14 人浏览
共3位律师解答
  • 针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
  • 向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
  • 可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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