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2019-11-25 23:05:43你好，我是一名企业管理层，9.23我在工作单位（发生地无监控）被员工碰瓷了，我拉了下她衣服，对方顺势倒下，声称我打她并躺地不动，当天对方拨打110、120，医院检查结果为软组织损伤，ct、片子什么毛病没有，皮肤连可见淤青伤痕都没。派出所当天对方要求1w赔偿，协商无果。后期对方多次私下要求我赔偿，声称我打她我均拒绝。现对方起诉法院，我想知道我该怎么做，胜诉多少，赔偿下限为多少？医院检查结果为软组织损伤，后期对方多次私下要求我赔偿，现对方起诉法院，我想知道我该怎么做，赔偿下限为多少？

交通事故 2021-06-19 08:32 人浏览

共2位律师解答

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定： “劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
”即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权，不考虑员工所在地。裁决书如果有指定的法院，就起诉至该法院。如果没有指定，则按上述规定。
当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，必须符合如下条件：
(一)该劳动争议已经过仲裁，当事人对仲裁裁决不服;
(二)必须在法定期限内提出。
即当事人对仲裁裁决不服，自收到裁决书之日起15日内，可以向法院提起诉讼。

交通事故律师团队
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2021-06-19 08:28

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发生交通事故后，双方当事人可以就事故造成的损失情况进行协商处理，如果达成和解协议，应该出具书面的协议书，确定双方之间的权利义务关系。
　　通常情况下，保险公司是不会按照双方之间达成的调解协议进行赔偿的，去保险公司理赔需要提交赔偿的计算依据，以及相关的证据材料，否则保险公司拒绝赔偿。

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2021-06-19 08:32

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