问答详情

上班期间工伤厂里不给工伤鉴定，八个月了

劳动纠纷 2021-06-19 09:40 人浏览
共3位律师解答
  • 对于上班期间工伤的认定：
    1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
    十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；
    2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。
    3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-19 09:22

    咨询我

  • 员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
    伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
    与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-19 09:26

    咨询我

  • 在厂里发生工伤的，工厂负责人应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2021-06-19 09:40

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台上饶律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 江西问答 > 上饶问答 > 上饶问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟