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劳动合同书上沒有要求薪水，可是后边有一个依据《加工厂薪水细则薪水管理办法》，可是大家并不了解规章的內容，仅仅口头上服务承诺薪水是多少，期内企业也都给了，之后企业全体人员薪水普调，所有加薪了，而企业用一个原因私自将我涨的薪水给降了，那样私自降我薪水都没有与我商议，那样做合理合法吗？假如申请办理劳动仲裁，可以诉讼申诉成功吗？劳动合同书上沒有要求薪水，可是后边有一个依据《加工厂薪水细则薪水管理办法》，可是大家并不了解规章的內容，仅仅口头上服务承诺薪水是多少，期内企业也都给了，之后企业全体人员薪水普调，所有加薪了，而企业用一

诉讼 2021-06-19 10:57 人浏览

共3位律师解答

1、劳动争议仲裁申诉书（提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本），内容包括：

（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；

（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；

（3）证据、证人的姓名和住址。
2、申诉人及被诉人的身份证明文件；

（1）申诉人的身份证原件和复印件；

（2）被诉人法人注册登记资料原件（此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询）；
3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明；
4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。
5、如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。

平台法律顾问团队
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2021-06-19 10:37

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法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。根据《法律援助条例》第十条规定，公民请求支付劳动报酬，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。

平台特邀律师
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2021-06-19 10:40

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劳动仲裁一年后是可以诉讼的。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

综合法律律师团队
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2021-06-19 10:57

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