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我签了劳动合同，但是不到一个月，公司以淡季为由强行放假20天。我想辞职。公司说签了合同不发工资合理吗？

劳动纠纷 2021-06-19 15:15 人浏览

共3位律师解答

1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；
2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；
4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。

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2021-06-19 14:53

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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。

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2021-06-19 14:57

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

法律快车咨询顾问

2021-06-19 15:15

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