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一个月前递交了辞职申请表，公司不放人，不发工资。这样的问题可以申请劳动仲裁吗？

仲裁 2021-06-19 18:28 人浏览
共3位律师解答
  • 因为单位不缴纳社保的原因辞职，也可以要求单位支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
    另外可以要求单位补交社保，补发未足额发放的工资
    和单位无法协商，可以离职一年内申请劳动仲裁
    相关规定在《劳动合同法》第
    38.
    46.47条，单位拖欠员工工资六个月以上，员工申请离职，可以要求补偿。工作期间不缴纳保险，只要你拿出你在这个单位上班的证据，也可以要求补偿
    平台法律顾问团队律师
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    2021-06-19 18:18

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  • 劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师
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    2021-06-19 18:22

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  • 劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职，期满可以离开。单位如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁解决。
    综合法律律师团队律师
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    2021-06-19 18:28

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