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各位律师大大，中午好。山东烟台一私企老板，原有六七家酒店餐饮店，因为经营不善，先后倒闭，拖欠很多人的工资。我也是这个企业的一个员工，因为拖欠工资，我2017年10月份辞职，在他公司讨要工资，他也不说不给，就是这个月拖下个月，下个月说等效益好点，一直拖。拖到2018年2月，女老板说，让我继续工作，她负责把我的工资，给我。我相信了，2月12开始上班，可还是拖工资。他是一个宾馆老板，后来投资果园，让我一个做维修的，去果园干活，各种体力活我都坚持着咬牙干，我想锻炼一下自己。因为我在果园干活，把眼镜弄丢了，才给了二月份工资让我去配的眼镜。三月四月五月的工资老板说，不能从宾馆出钱给我发工资，需要果园给发工资，果园一个劲儿投资，哪来的钱，发员工工资？就这样一直拖。我手机摔坏了手机欠费，都没能要出钱来充值换手机。5月29日，老板让我给他回电话，我没回，他以此为借口，30号通知我，明天不用上班了。就这样我失业了，工资也拖欠着。2017年还欠着三千多，2018年欠着三个月的，月薪三千五。我该怎么要工资，他没跟我签劳工合同，没给交劳保，加班加点也就算了，最后还因为不给他回电话，就开除。请赐教。。。我该怎么伸张自己的权利？我该怎么做

劳动纠纷 2018-11-01 13:49 人浏览

共3位律师解答

遇到用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有：
　　
1、申请调解
　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
　　
2、申请仲裁
　　调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　
3、提起诉讼
　　对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
同时依照我国的法律规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以依法提出辞职。

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2018-11-01 13:31

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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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2018-11-01 13:38

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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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2018-11-01 13:49

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