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问问大家，哺乳期，单位另外增加工作，我拒绝，领导说不服从安排要求我自动辞职，这样可以吗？

合同纠纷 2021-06-21 11:03 人浏览
共3位律师解答

  • 1、哺乳期内工资少发的，可以要求按照合同约定发放；
    2、不要自己辞职，合同到期后，单位同样需要按照你的工作年限支付经济补偿金；
    3、20%年终奖的主张，需要证明有该约定。 法条参考： 《劳动合同法》 第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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    合同纠纷律师团队
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    2021-06-21 10:52

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  • 可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-21 11:00

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  • 单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-06-21 11:03

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