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我是一家私营企业的员工。这家公司最初是由两个人合伙创办的。我是公认的财务官，工作不到半年，因为我们没有专业的会计和财务人员。前段时间由于基础数据的问题，账面余额较大。现在发现问题了，老板不配合和解，还锁了我的车。我该怎么办？没有签劳动合同，也没发工资。我是一家私营企业的员工。这家公司最初是由两个人合伙创办的。我是公认的财务官，工作不到半年，因为我们没有专业的会计和财务人员。前段时间由于基础数据的问题，账面余额较大。现在发现问题了，老板不配合和解，还

债权债务 2021-06-21 15:33 人浏览
共3位律师解答
  • 根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
    关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
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    2021-06-21 15:12

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  • 被拖欠工资，仲裁或者起诉的时候，要收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。具体可以找律师详谈。
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    2021-06-21 15:18

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  • 被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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    官方

    2021-06-21 15:33

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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