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中山一家企业,上班快一年没有和我签订劳动合同,也没有缴纳任何社保,在公司从事销售工作。现在有公司的工作服、公司的名片、工资卡、公司的手机、销售店的信息、工资表、公司的领导人的照片、公司的产品价目表等,请看办理什么手续好。中山一家企业,上班快一年没有和我签订劳动合同,也没有缴纳任何社保,在公司从事销售工作。现在有公司的工作服、公司的名片、工资卡、公司的手机、销售店的信息、工资表、公司的领导人的照片、公司的产品价目表等,

房产纠纷 2021-06-22 02:42 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
    工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
  • 工资发了吗?有任何问题都可以第一时间私聊我,我将为您免费电话解答!
  • 你好,可以向劳动监察大队反映,也可以向社保部门反映。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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