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我们的企业被关闭和解散，赔偿被清算。1987年11月至1992年6月，我是一名临时工。该企业直到1992年7月才为我们支付养老金。1994年6月被第一局批准为劳动合同制职工。问律师:1987年11月到1992年6月的养老金是企业负责还是我自己支付？我们的企业被关闭和解散，赔偿被清算。1987年11月至1992年6月，我是一名临时工。该企业直到1992年7月才为我们支付养老金。1994年6月被第一局批准为劳动合同制职工。问律师:1987年11月到

劳动纠纷 2021-06-22 17:11 人浏览

共3位律师解答

企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。
1986年7月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。
企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。
国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。
事业单位合同制工人和企业合同制工人区别在于工资和福利的落实上。事业单位合同制工人一般按档案工资，福利按国家有关规定；企业合同制工人工资比较灵活，由企业自主决定，档案工资只有在退休时起作用。

法律快车咨询顾问

2021-06-22 16:54

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公司解散怎么清算，根据《破产法》规定，向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据破产申请书应当载明下列事项：
　　
１、申请人、被申请人的基本情况；
　　
２、申请目的；
　　
３、申请的事实和理由；
　　
４、人民法院认为应当载明的其他事项。
　　债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

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2021-06-22 16:59

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解散时也要经过债务清算，如果资产大于债务，就是解散。如果资产小于债务，则为破产。

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2021-06-22 17:11

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