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公司能否将其80%的工资作为绩效工资，避免税收，以及公司能否设定名称来扣除绩效工资？

劳动纠纷 2021-06-22 17:44 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
    　　
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    　　
    2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-06-22 17:17

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  • 您好，不合法，请问您有签订劳动合同吗？当时在合同里面是怎么约定的，如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。
    具体情况您可以联系我详谈、尽可能维护您的合法权益。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-22 17:23

    咨询我

  • 违反劳动合同法的规定，应当支付全部工资
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-06-22 17:44

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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