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我是一名在上海工作的农民工。我从来没有交过社保福利。我60岁了。去年公司和我签了一份合同,到2018年8月。但公司已提出提前辞退,并要求1月30日解除劳动合同。有什么补偿吗?谢谢你

劳动纠纷 2021-06-22 19:31 人浏览
共3位律师解答
  • 根据我国有关法律规定,如果劳动者想要提前解除劳动合同,具体的方法如下:
    1.寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权
    2.与单位协商解除劳动合同
    3.提前三十天通知单位解除劳动合同。 因此可以看出,就算是提前终止劳动合同,我国法律是允许的,但是一定要符合相关的法律规定,不能够任意解除。
  • 在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
  • 用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
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