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你好！我想问一下，故意拖欠工资，可以解除劳动合同吗？

劳动纠纷 2021-06-22 21:15 人浏览
共3位律师解答
  • 。 　　单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。
    　　《劳动合同法》规定：
    　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    　　
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    　　
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    　　
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
    　　
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    　　
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    　　
    (六)被依法追究刑事责任的。
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    2021-06-22 21:06

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  • 用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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    2021-06-22 21:07

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  • 用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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    2021-06-22 21:15

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