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你好，我也是应届毕业生，和一家公司签订了三方协议。协议中有关于废除违约金的备注。尚未报道，劳动合同、文件、组织关系也尚未由公司执行。但是，我现在正在考虑换一份新工作，现在提出辞职的话，需要支付相关的违约金吗？我的文件等问题，公司会约束我吗？麻烦您了，请回答。多谢你。啊！你好，我也是应届毕业生，和一家公司签订了三方协议。协议中有关于废除违约金的备注。尚未报道，劳动合同、文件、组织关系也尚未由公司执行。但是，我现在正在考虑换一份新工作，现在提出辞职的话，需要支付相

合同纠纷 2021-06-22 22:25 人浏览

共3位律师解答

档案里应当放养老保险登记证、劳动合同协议书、员工情况登记表、员工学历证书、员工所交纳的保险证明、员工在公司受到的处罚警告信等资料。
　　人员辞职后，正常的个人资料都应放在他的人事档案里。
一般劳动部门审查就业手续如就业登记表、劳动合同书，辞职手续如个人辞职申请、单位出具的解除劳动合同报告书等等吧，报到证肯定要放在档案里，其他医疗养老应该个人保管，给个人就可。

平台特邀律师
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2021-06-22 21:57

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劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。

合同纠纷律师团队
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2021-06-22 22:03

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你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任

法律快车咨询顾问

2021-06-22 22:25

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