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以前那个长工作一年半了也没有劳动合同。我所在的小单位他转让了。我们几个人离开了那家公司。发工资之前，其他同事的工资到哪儿来了，我一个人也没有。我打电话问会计。会计说我的钱被扣除了。我在那家公司是个小班长。你怎么能负这么大的责任？以前那个长工作一年半了也没有劳动合同。我所在的小单位他转让了。我们几个人离开了那家公司。发工资之前，其他同事的工资到哪儿来了，我一个人也没有。我打电话问会计。会计说我的钱被扣除了。我在那家公司是个小班

劳动纠纷 2021-06-22 23:23 人浏览
共2位律师解答
  • 如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。
    　　依据《劳动合同法》
    　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　未签订劳动合同，申请劳动仲裁时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    　　
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
    　　
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    　　
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    　　
    (四)考勤记录；
    　　
    (五)其他劳动者的证言等。
    　　其中，
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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    2021-06-22 23:20

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  • 没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-06-22 23:23

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